Технология демонтажа опор освещения и ЛЭП
22.06.2023
Выгодно ли арендовать спецтехнику
26.08.2023Преимущества работы вахтой
27.07.2023
Вахтовый метод работы на промышленных и строительных объектах связан с удаленностью объекта от источников рабочей силы и представляет собой переезд работника к месту строительства на время выполнения своих обязанностей. Вахта помогает работодателю ликвидировать дефицит рабочей силы, однако влечет за собой повышенные расходы на зарплату, питание и проживание.
Для множества удаленных объектов строительства на Крайнем Севере вахта является единственным способом восполнить недостаток рабочей силы, однако в последнее время вахтовый метод используют и города средней и даже южной полосы. Данный факт связан с крайне высокими объемами строительства на больших объектах, рабочих для которых не хватает даже в достаточно крупных городах.
Что такое работа вахтой
Классический случай работы вахтовым методом представляет собой переезд работника к месту строительства на оговоренный договором срок, после которого ему предоставляется время для отдыха. Переезд туда и обратно оплачивает работодатель, а время в пути зачитывается в рабочий период. Стандартная организация вахты предусматривает два месяца работы без выходных, после которых работнику предоставляется месяц отдыха.
Из важных особенностей работы вахтовым методом стоит отметить обязательное предоставление жилья (общежитие, квартира, гостиница) на время работы, оплата или компенсация за питание, а также официальное трудоустройство.
Действующее законодательство не предусматривает детальную регламентацию вахтового метода и по этой причине полный спектр взаимодействия работника и работодателя оговаривается в заключаемом договоре. В этом документе могут быть предусмотрены правила организации рабочего места, обеспечение спецодеждой, суточные или командировочный на время передвижения работника в пределах рабочего цикла, а также размеры компенсации за сверхурочный труд.
Плюсы и минусы работы вахтой
Работа вахтовым методом имеет большое количество достаточно значимых преимуществ, что обеспечивает этому виду взаимоотношений работника и работодателя большую популярность в среде профессиональных рабочих и инженеров:
достойный уровень оплаты, как правило, существенной превышающий средний уровень заработных плат в местах компактного проживания рабочей силы;
длительные периоды отдыха между вахтовым сменами позволяют не только полноценно отдохнуть, но и реализовать перспективные планы достаточно крупных объемов работ — текущий ремонт в квартире, благоустройство дачного участка и т.д.;
высокая заработная плата является не единственным финансовым преимуществом вахтового метода — экономия на питании, проживании и бытовых услугах служит существенной статьей экономии работника на время вахтового цикла;
время отдыха между вахтами не включает в себя обязательный отпуск, который в обязательном порядке предоставляется по действующему трудовому законодательству;
запреты на употребление алкоголя на время вахтовых смен и обязательный медицинский контроль за выполнением этого пункта приводит к общему оздоровлению организма;
практически полное отсутствие возможности тратить заработанные средства позволяет их накапливать для совершения крупных покупок — приобретения квартиры, машины, дачного участка и т.д.
Из минусов вахтового метода стоит отметить длительные разлуки с семьей, отсутствие культурно-развлекательных мероприятий и необходимость достаточно продолжительной работы без выходных
Ограничения для работы вахтой
Действующее законодательство регламентирует целый ряд правовых и медицинских факторов, которые ограничивают способность к работе вахтовым методом. К правовым ограничениям относятся запрет на привлечение работников моложе 18 лет и запрет на работу женщинам, имеющим маленьких детей в возрасте до 3-х лет.
Из ограничений медицинского характера стоит отметить запрет трудоустройства беременным женщинам и запрет на работу вахтовым методом для лиц, имеющих медицинские противопоказания для конкретных видов работ. Такие заключения выдаются в установленном действующим законодательством порядке.
Компания СпецПарк приглашает на постоянную работу вахтовым методом операторов тяжелой строительной техники и водителей самосвалов для выезда по стандартному графику: 60 рабочих дней — 30 выходных. Дополнительно оплачиваем проезд, проживание и питание.
Из преимуществ взаимодействия с нашей компанией отметим новую технику, наличие специализированных бригад для ремонта и комфортные условия проживания. С работником заключается договор официального трудоустройства, в котором оговорены все особенности и нюансы рабочего цикла.
Из других преимуществ стоит отметить регулярный порядок выплаты заработной платы, а также обеспечение летней и зимней специальной одеждой.
- Высокая зароботная плата
- Молодой слаженный коллектив
- Обеспечение проживания, питания, спецодеждой
